ΠΟΕ-ΟΤΑ - Δικαίωση η ακύρωση κατασκευής των εργοστασίων επεξεργασίας απορριμμάτων

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 30 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1386

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. μετά από εισήγηση της Προέδρου του και Περιφερειάρχη Αττικής Ρένας Δούρου για ακύρωση των διαγωνισμών κατασκευής και λειτουργίας των φαραωνικού τύπου εργοστασίων επεξεργασίας σύμμεικτων απορριμμάτων μέσω Σ.Δ.Ι.Τ., αποτελεί δικαίωση για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που κατήγγειλε σταθερά και επανειλημμένα την επιχείρηση εκχώρησης της διαχείρισης των απορριμμάτων στα μεγάλα εργολαβικά-επιχειρηματικά συμφέροντα από την προηγούμενη διοίκηση του Ε.Σ.Δ.Ν.Α. και την μνημονιακή συγκυβέρνηση.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εξ αρχής τάχθηκε κατά της μεθόδευσης κατασκευής των τεσσάρων εργοστασίων επεξεργασίας των απορριμμάτων, που επί της ουσίας άνοιγαν το δρόμο για την πριμοδότηση των μεγάλων εργολαβικών-επιχειρηματικών συμφερόντων με την ανάθεση της διαχείρισης των σκουπιδιών, σε βάρος των δημοτών, που θα καλούνταν να επιβαρυνθούν επιπλέον και σημαντικά μέσω των Δημοτικών τελών, της υγείας των κατοίκων του λεκανοπεδίου Αττικής και του περιβάλλοντος.

Με αυτό ακριβώς το σκεπτικό προχώρησε στην ακύρωση των διαγωνισμών η κ. Δούρου επισημαίνοντας στην εισήγησή της πώς η κατασκευή των εργοστασίων προωθήθηκε με «αδιαφανείς» διαδικασίες και δεν ήταν μονόδρομος, όπως επιχειρήθηκε να περάσει η προηγούμενη Διοίκηση του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. παίζοντας σαφώς τα παιχνίδια των ιδιωτών. Υπάρχουν εναλλακτικοί τρόποι διαχείρισης των απορριμμάτων, κάτι που έχει επισημάνει και τεκμηριώσει επιστημονικά η Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. σε επίσημη πρότασή της.

Από τα τέλη του 2010 δεκάδες ήταν οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. που απαιτούσαν την ακύρωση των διαγωνισμών. Τις περισσότερες φορές οι εργαζόμενοι αντιμετωπίστηκαν από την προηγούμενη Διοίκηση του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. με αγριότητα από τις δυνάμεις καταστολής και με χυδαιότητες του τύπου η «μαφία των σκουπιδιών» που δεν θέλει την πρόοδο στη χώρα των μνημονίων και στις υποταγές του Φούχτελ.

Άπειρες ήταν οι φορές που οι υπερασπιστές των εργολαβικών-επιχειρηματικών συμφερόντων χυδαιολογούσαν, που τα φερέφωνα του συστήματος εκτόξευαν τόνους λάσπης κατά της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με προσωπικές επιθέσεις κατά του Προέδρου της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας και άλλων μελών της και κινδυνολογούσαν για τον εφιάλτη της Νάπολι που περιμένει τους κατοίκους της Αττικής αν δεν κάνουν οι επενδυτές τα εργοστάσια σκουπιδιών.

Οι εργαζόμενοι των Ο.Τ.Α. παρά τον συντονισμένο «πόλεμο» που δέχθηκαν, τις απειλές, την τρομοκρατία μέσω των δυνάμεων καταστολής, του εκφοβισμού μέσω της Δικαιοσύνης συνέχισαν τον αγώνα τους και επέμειναν στο δίκαιο αίτημα τους υπερασπιζόμενοι το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και το συμφέρον των δημοτών, απευθύνοντας στους πολίτες της Αττικής ανοιχτές επιστολές για τις μεθοδεύσεις και τις αποφάσεις της συγκυβέρνησης και της πρώην Διοίκησης του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. γι’ αυτούς, χωρίς αυτούς και σε βάρος τους.

Υπό την έννοια αυτή λοιπόν, η ακύρωση των διαγωνισμών είναι μία νίκη του συνδικαλιστικού κινήματος των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. που εναντιώθηκε και αγωνίστηκε για να αποτραπεί το σχέδιο της συγκυβέρνησης και της πρώην Διοίκησης του Ε.Δ.Σ.Ν.Α. υπέρ των συμφερόντων, των οργανώσεων που ασχολούνται με το περιβάλλον και την εναλλακτική διαχείριση των απορριμμάτων και βεβαίως των πολιτών που συντάχθηκαν κατά της ιδιωτικοποίησης και υπέρ της διατήρησης του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Η εξέλιξη αυτή είναι, δικαίωση για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποδεικνύει πώς αξίζει να αγωνίζεται κανείς για κάτι που πρεσβεύει. Όταν οι προθέσεις απορρέουν από το δίκαιο και το συμφέρον των πολλών και όχι των ολίγων, ακόμη και αν ο αγώνας είναι άνισος τότε υπάρχει η ελπίδα της δικαίωσης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

2ωρη στάση εργασίας τη Δευτέρα 29/12/2014, (10.30-12.30), με σκοπό να βρεθούμε στην εξ’ αναβολής εξέταση από την Εισαγγελία Αθηνών, του Δημάρχου Χαλανδρίου και της Διευθύντριας Διοικητικού-Προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι,

Τη Δευτέρα 29/12/2014 πραγματοποιείται η εξ’ αναβολής εξέταση από την Εισαγγελία Αθηνών του Δημάρχου Χαλανδρίου κ. Ρούσσου  και της συναδέλφου μας Διευθύντριας Διοικητικού Προσωπικού κας Στέλλας Μπακόλα.

Η εξέταση θα γίνει στις 11 πμ στο κτίριο του Πταισματοδικείου (Λ. Αλεξάνδρας & Λουκάρεως).

Ο Σύλλογος Εργαζομένων του Δήμου αναγνωρίζοντας τη σοβαρότητα της αυριανής εξέτασης, κηρύσσει για αύριο το πρωί 2ωρη στάση εργασίας  10.30-12.30, με σκοπό να διευκολυνθούμε όλοι οι εργαζόμενοι  για να βρεθούμε εκεί να εκφράσουμε τη στήριξη και αλληλεγγύη μας.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους  να συμμετέχουν στη στάση εργασίας και στη συγκέντρωση έξω από το Πταισματοδικείο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο
του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Χαλανδρίου

Ευχές του Συλλόγου Εργαζομένων για τα Χριστούγεννα και το Νέο Έτος

Αλληλεγγύη του Συλλόγου Εργαζομένων στην συναδέλφισσα Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού και τον Δήμαρχο Χαλανδρίου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

23/12/14

Συναδέλφισσες και  συνάδελφοι,

Σήμερα το πρωί μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου μας και συνάδελφοι παραστήκαμε στην Εισαγγελία Αθηνών για να δηλώσουμε έμπρακτα την υποστήριξη και την αλληλεγγύη μας στην συναδέλφισσα Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού Στέλλα Μπακόλα και τον Δήμαρχο Χαλανδρίου Σίμο Ρούσσο, που διώκονται για την μη αποστολή στοιχείων που αφορούν στον επιμερισμό της ποσόστωσης και  τον επανέλεγχο των συμβάσεων.

Κατόπιν υποβολής αιτήματος των δικηγόρων κου Καλόγρη για την συναδέλφισσα και του κου Κωνσταντόπουλου για τον Δήμαρχο,  δόθηκε αναβολή για την Δευτέρα 29/12.

Ο Σύλλογος μας είναι σταθερά, σε συνεννόηση με τη συναδέλφισσα  και  την υποστηρίζουμε  με κάθε δυνατό τρόπο.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας την Τρίτη 23/12 από τις 8.00 έως 11.00 για συμπαράσταση στη Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού σε συνέχεια της κλήσης της στις 22/10/14 από την Εισαγγελία Αθηνών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

19/12/14

                                                                 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Όπως σας ενημερώσαμε με προηγούμενη ανακοίνωση του Συλλόγου μας, η Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού (συναδέλφισσα Στέλλα Μπακόλα) σε συνέχεια της κλήσης της στις 22/10/14 από την Εισαγγελία Αθηνών," ... προκειμένου να εξετασθεί ανωμοτί και να παράσχει εξηγήσεις...." , διώκεται ποινικά και είχε κληθεί να εξετασθεί  την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2014.

Μετά από αναβολή, θα εξετασθεί την Τρίτη 23 Δεκεμβρίου 2014 στις 9.00 π.μ. στην Εισαγγελία Αθηνών (Λ.Αλέξανδρας & Λουκάρεως)

Στην κοινή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε την  Τρίτη 16/12  με πρωτοβουλία του Συλλόγου μας στην ΠΟΕ ΟΤΑ,  συζητήσαμε  περαιτέρω δράσεις και πρωτοβουλίες.

Την Πέμπτη 18/12 σε έκτακτη συνεδρίαση του Δ.Σ. του συλλόγου μας ομόφωνα τα μέλη αποφασίσαμε: 

1. συνάντηση μελών του Διοικητικού Συμβουλίου με τον δικηγόρο του συλλόγου κο Φραγκισκάτο,  για να παρέχουμε κάθε δυνατή, επιπλέον, νομική υποστήριξη στην συναδέλφισσα Στέλλα Μπακόλα.

2. κήρυξη 3ωρης στάσης εργασίας την Τρίτη 23/12 από τις 8.00 έως 11.00

- ως ένδειξη συμπαράστασης και αλληλεγγύης στην συναδέλφισσα Διοικητικού Προσωπικού Στέλλα Μπακόλα, τον Δήμαρχο Χαλανδρίου Σίμο Ρούσσο,  καθώς και τους συναδέλφους των Δήμων και τους Δημάρχους που διώκονται ποινικά επειδή ανέλαβαν την ευθύνη, ώστε να μην αποσταλούν στοιχεία ούτε για τον επιμερισμό της ποσόστωσης αλλά ούτε και για τον επανέλεγχο των συμβάσεων

- ως ένδειξη διαμαρτυρίας για την προσπάθεια της κυβέρνησης για την «δήθεν» αξιολόγηση  και τον επανέλεγχο των συμβάσεων,

Υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας στην σταθερή και μόνιμη εργασία.

Υπερασπιζόμαστε τον Δήμο και την λειτουργία του.

Υπερασπιζόμαστε τους ανθρώπους που στέκονται με κάθε τρόπο δίπλα μας στον αγώνα μας.

Αγωνιζόμαστε για ένα δημόσιο που υπηρετεί τους πολίτες του.

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων

Ανακοίνωση - ένσταση σχετικά με την υποχρεωτική χορήγηση αδειών εντός του έτους

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ - ΕΝΣΤΑΣΗ

σχετικά με την υποχρεωτική χορήγηση αδειών εντός του έτους!

Αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι,

Σχετικά με το ζήτημα των κανονικών αδειών που προέκυψε με μερίδα των συναδέλφων, οι οποίοι έλαβαν ειδοποίηση από τη  Γενική  Γραμματέα του Δήμου, τους ανακοινώνεται ότι  η υπηρεσία τους χορηγεί  ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ  το υπόλοιπο της αδείας του έτους 2014

Ως σύλλογος παραθέτουμε την αντίθεση μας για τους παρακάτω λόγους:

Πάγια τακτική  των προηγούμενων διοικήσεων του Δήμου  ήταν να καθορίζουν οι εκάστοτε υπηρεσίες την  χορήγηση αδειών εφαρμόζοντας  την εγκ. ΥΠΕΣΔΔΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.51/531/ οικ.6549/ 13.03.2007). Με τον τρόπο αυτό ο κάθε υπάλληλος ανάλογα με τις υπηρεσιακές & οικογενειακές ανάγκες καθόριζε σε συνεργασία με τους συναδέλφους και τους προϊσταμένους τους τον αριθμό των ημερών αδείας που θα ελάμβανε. Επιπρόσθετα, οι μητέρες εργαζόμενες μεριμνούσαν να έχουν υπόλοιπο αδειών για την χρήση αυτών σε περιπτώσεις ασθένειας τέκνων τους, ώστε να μην χάνονται ημερομίσθια (και κατά συνέπεια μείωση αποδοχών) από ημέρες απουσίας τους λόγω ασθένειας των τέκνων τους.

Η υποχρεωτική χορήγηση του συνόλου της άδειας 2014  μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του έτους (άρθρο 56 Ν.3584/07) έχει ως  ΜΟΝΑΔΙΚΗ  ΣΥΝΕΠΕΙΑ την μείωση του μισθού του εργαζόμενου σε περίπτωση απουσίας από την υπηρεσία του, δεδομένου ότι δεν θα έχει την ΕΥΧΑΙΡΕΙΑ χρήσης ημερών για έκτακτες ανάγκες.

Επίσης, παραθέτουμε ότι, σύμφωνα με την (εγκ.ΥΠΕΣΔΔΑΔΙΔΑΔ/Φ.51/531/οικ.6549/13.03.2007), «ο αριθμός των υπαλλήλων που απουσιάζει δεν πρέπει να υπερβαίνει το 1/3 του υπηρετούντος προσωπικού κάθε φορέα ανά ημερολογιακή εβδομάδα και να παραμένουν στην υπηρεσία τα 2/3 λαμβάνοντας υπόψη τις υπηρεσιακές ανάγκες που απορρέουν από το αντικείμενο και την ιδιαιτερότητα της κάθε Δ/νσης.

Τέλος σύμφωνα με την (εγκ.ΥΠΕΣΔΔΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.51/531 /οικ.6549/13.03.2007) σε ειδικές περιπτώσεις υπηρεσιών, ιδίως αυτών που δεν έχουν ιδιαιτέρα μεγάλη συναλλαγή με το κοινό, θα μπορούν οι υπηρεσίες να διαχειριστούν το θέμα των αδειών των υπαλλήλων τους με δυνατότητα υπέρβασης, κατ΄εξαίρεση, του ορίου του 1/3, εφόσον αυτό δεν διαταράσσει την ομαλή λειτουργία τους, αλλά σε καμία περίπτωση το ποσοστό των αδειών δεν θα υπερβαίνει το 1/2 του προσωπικού.

Επιπλέον, για ποιο λόγο εφόσον η Διοίκηση του Δήμου είχε σκοπό να ακολουθήσει αυτή την τακτική – και από την πρώτη ημέρα ζητήθηκε από τις αρμόδιες υπηρεσίες η έγγραφη ενημέρωση για τα υπόλοιπα αδειών των εργαζομένων - δεν ζητήθηκε από τον Σεπτέμβριο στους Δ/ντες και Προϊσταμένους των υπηρεσιών  ο έγκαιρος προγραμματισμός των αδειών και η σταδιακή χορήγηση τους μέχρι τον Δεκέμβριο. 

Λαμβάνοντας υπ’ όψη όλα τα παραπάνω ως Σύλλογος Εργαζομένων  ζητάμε άμεσα την ανάκληση του εγγράφου της Γενικής Γραμματέως για την χορήγηση υποχρεωτικής άδειας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη «στοχοποίηση» από τη συγκυβέρνηση, των Προϊσταμένων των Διευθύνσεων Διοικητικού και Προσωπικού των Δήμων μετά τους Δημάρχους, γιατί δεν έδωσαν στοιχεία για τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 17 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1367

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η συγκυβέρνηση «στοχοποιεί» ακόμη και τους Προϊσταμένους των Διευθύνσεων Διοικητικού και Προσωπικού των Δήμων μετά τους Δημάρχους, γιατί δεν έδωσαν στοιχεία για τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια μέσω του οποίου προωθεί το σχέδιο απόλυσης χιλιάδων υπαλλήλων του Δημοσίου.

Δεν δίστασαν λοιπόν, καλλιεργώντας κλίμα τρομοκρατίας και εκφοβισμού να «κλητεύσουν» εργαζόμενους που συμμετέχουν σε νόμιμα προκηρυγμένη απεργιακή κινητοποίηση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ). Με τον τρόπο αυτό η συγκυβέρνηση καταδεικνύει πώς δεν σέβεται ούτε καν το συνταγματικό δικαίωμα συμμετοχής των εργαζομένων σε νόμιμη προκυρηχθείσα απεργιακή κινητοποίηση.

Η στόχευση των Προϊσταμένων Διευθύνσεων Διοικητικού, που εκτός από την συμμετοχή τους στην Απεργία-Αποχή δέχθηκαν και «εντέλλεσθε» από τους αιρετούς στην κατεύθυνση να μην χορηγήσουν στοιχεία και να γίνουν έτσι συνένοχοι στις απολύσεις συναδέλφων τους που προγραμματίζει η συγκυβέρνηση με εντολή της τρόικας, ήρθε σε συνέχεια των κατηγοριών σε βάρος των Δημάρχων Λάρισας, Ζωγράφου, Χαλανδρίου., Πάτρας και Νίκαιας-Αγίου Ιωάννη Ρέντη.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει την προσπάθεια της συγκυβέρνησης να εκφοβίσει και να τρομοκρατήσει τους συναδέλφους αλλά και τους αιρετούς που δεν γίνονται «γρανάζι» στα δικά τους σχέδια, προκειμένου να «διεκπεραιωθεί» ο προσχηματικός επανέλεγχος και να οδηγηθούν χιλιάδες  εργαζόμενοι σε απολύσεις και πολλές υπηρεσίες σε διάλυση!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την αγωνιστική της συμπαράσταση και αλληλεγγύη σε όλους τους συναδέλφους αλλά και στους αιρετούς που δεν επέτρεψαν να διεκπεραιωθεί το σχέδιο για μαζικές απολύσεις εργαζομένων και δηλώνουμε πως ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δεν θα επιτρέψουμε να «περάσει» το κλίμα τρομοκράτησης και ποινικοποίησης των αγώνων που υπερασπίζονται το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων για την κλήση της Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού από την Εισαγγελία Αθηνών

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Όπως ενημερωθήκαμε από την Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού (συναδέλφισσα Στέλλα Μπακόλα) σε συνέχεια της κλήσης της στις 22/10/14 από την Εισαγγελία Αθηνών," ...προκειμένου να εξετασθεί ανωμοτί και να παράσχει εξηγήσεις...." , διώκεται ποινικά και έχει κληθεί να εξετασθεί  την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου 2014.

Το ΔΣ του Συλλόγου μας από την αρχή τάθηκε δίπλα στη συναδέλφισσα εκφράζοντας την διάθεσή μας, και το συναδελφικό μας καθήκον, να παρέχουμε κάθε δυνατή υποστήριξη, ηθική, συνδικαλιστική και νομική.

Ο Σύλλογος μας έγκαιρα, από την πρώτη στιγμή που η κυβέρνηση επιχείρησε να δρομολογήσει την διαδικασία των δήθεν "αξιολογήσεων" και του επανελέγχου των συμβάσεων, κινητοποιήθηκε για την αποτροπή τους, πετυχαίνοντας να συσπειρώσει γύρω από τα αιτήματά μας ευρύτατη κοινωνική συμπαράσταση και την καθολική συμπαράσταση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Από την Σεπτέμβριο, δημιουργήσαμε κοινό μέτωπο με του συλλόγους εργαζομένων των Δήμων Νίκαιας-Ρέντη, Ζωγράφου,  Λάρισας,  για να υποστηρίξουμε με κοινές συντονισμένες κινητοποιήσεις τις Διευθύντριες Προσωπικού και τους δημάρχους που ανέλαβαν την ευθύνη, ώστε να μην αποσταλούν στοιχεία ούτε για τον επιμερισμό της ποσόστωσης αλλά ούτε και για τον επανέλεγχο των συμβάσεων.

Την Τρίτη 16/12  έχει προγραμματιστεί με πρωτοβουλία του Συλλόγου μας κοινή συνάντηση με μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ ΟΤΑ,  τις διευθύντριες προσωπικού των δήμων Χαλανδρίου, Ζωγράφου, Νίκαιας Ρέντη, Πάτρας καθώς και εκπροσώπους των Δ.Σ. των συλλόγων εργαζομένων για να συζητήσουμε και να συναποφασίσουμε περαιτέρω δράσεις και πρωτοβουλίες.

Συνεχίζουμε να υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας στην σταθερή και μόνιμη εργασία, τον Δήμο και την λειτουργία του, τους ανθρώπους που στάθηκαν δίπλα μας στον αγώνα μας.

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για ένα δημόσιο που υπηρετεί τους πολίτες του.

                    Η Γραμματέας                                                Η Πρόεδρος

                    Στέλλα Λίτινα                                             Σοφία Κορωναίου

Κήρυξη από την ΑΔΕΔΥ της "17ης Δεκεμβρίου 2014" ως ημέρας Πανελλαδικής Δράσης για την υπεράσπιση των απολυμένων συναδέλφων

ΑΔΕΔΥ
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 - ΑΘΗΝΑ
Τηλ.: 213 1616900
Fax: 210 3246165

Αθήνα, 12 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 437

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το τελευταίο διάστημα η κυβέρνηση επισπεύδει τις διαδικασίες που οδηγούν σε απολύσεις χιλιάδων συναδέλφων μας που βρίσκονται μέχρι τώρα σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ιεραρχώντας το στόχο ακύρωσης των απολύσεων και αποτροπής νέων απολύσεων ως προτεραιότητα για το Δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα, αποφάσισε να κηρύξει τη 17η Δεκεμβρίου 2014 ημέρα Πανελλαδικής Δράσης για την υπεράσπιση των απολυμένων συναδέλφων μας καθώς και των δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου που συρρικνώθηκαν ή καταργήθηκαν.

Την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2014 και ώρα 1.00 μ.μ., πραγματοποιούμε Συλλαλητήριο στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή και το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Για να καταστεί δυνατή η συμμετοχή των συναδέλφων κηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12.00 το μεσημέρι μέχρι και τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.

Καλούμε τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αυτή την ημέρα να προγραμματίσουν Συγκεντρώσεις, Συλλαλητήρια, διαβήματα διαμαρτυρίας κ.λπ. για να αναδείξουν το κορυφαίο για το Δημοσιοϋπαλληλικό κόσμο θέμα των απολύσεων.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κηρύσσει, παράλληλα, Στάση Εργασίας την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2014 για τους υπαλλήλους των Νομών στους οποίους θα πραγματοποιηθούν δράσεις κατά τη διάρκεια του εργασιακού ωραρίου τους.

Όλοι και όλες στα Συλλαλητήρια την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2014 για να διεκδικήσουμε:

• Την αποτροπή των απολύσεων και την επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων Δημοσίων Υπαλλήλων.

• Την κατάργηση του Νόμου της διαθεσιμότητας.

• Τη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

• Την επαναλειτουργία όλων των δομών και υπηρεσιών που καταργήθηκαν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Γνωμοδότηση της δικηγόρου Μαρίας–Μαγδαληνής Τσίπρα για την απεργία-αποχή της ΠΟΕ-ΟΤΑ

ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ

Ι. Επί των ερωτημάτων.

Μου ζητήθηκε να γνωμοδοτήσω επί των κάτωθι ερωτημάτων:

«1. Είναι συμβατή με τις διατάξεις του Ν.1264/1982 η πραγματοποιούμενη απεργιακή κινητοποίηση με την μορφή της αποχής από την άσκηση συγκεκριμένων καθηκόντων (π.χ. Αξιολόγηση και επανέλεγχος των συμβάσεων);

2. Η συμμετοχή σε απεργιακή κινητοποίηση οποιασδήποτε μορφής μπορεί να επιφέρει πειθαρχικές ή άλλες διοικητικές συνέπειες εις βάρος των υπαλλήλων;

ΙΙ. Επί των απαντήσεων.

1. Το νομικό πλαίσιο, που διέπει το δικαίωμα της απεργίας. Η αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα ως μορφή λευκής απεργίας. 

Το άρθρο 19 του Ν.1264/1982 προβλέπει «1. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων που ασκείται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις  α) ως μέσο για τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους αυτούς σκοπούς και β) ως εκδήλωση αλληλεγγύης εργαζομένων επιχειρήσεων ή εκμεταλλεύσεων που εξαρτώνται από πολυεθνικές εταιρείες προς εργαζομένους σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις ή στην έδρα της ίδιας πολυεθνικής εταιρείας, και εφόσον η έκβαση της απεργίας των τελευταίων θα έχει άμεσες επιπτώσεις στα οικονομικά ή εργασιακά συμφέροντα των πρώτων. ..»

Μεταξύ των μορφών απεργίας, που αναγνωρίζονται και προστατεύονται από το Σύνταγμα και τον νόμο είναι και η μορφή της λευκής ή αφανούς απεργίας. Η λευκή ή αφανής απεργία δε συνίσταται στην πλήρη αποχή από την εργασία, αλλά στη μετάβαση και παραμονή στον τόπο αυτής καθ’ όλο τον κανονικό χρόνο και στην παροχή της εργασίας, με μείωση όμως του ρυθμού απόδοσης αυτής. Η λευκή ή αφανής απεργία μπορεί να εκδηλωθεί με διάφορες μορφές. Μεταξύ αυτών είναι η επιβράδυνση του ρυθμού εργασίας και η συνεπεία αυτού μείωση της αποδοτικότητάς της, η επίδειξη υπερβολικού πλην όμως φαινομενικού ζήλου στη σχολαστική τήρηση των διάφορων κανονισμών και τυπικών διατυπώσεων της εργασίας, ώστε να δημιουργούνται δυσχέρειες και μείωση της αποδοτικότητας καθώς και η σύντομη διακοπή της εργασίας, χωρίς εγκατάλειψη του χώρου εργασίας. Κατά τη μάλλον κρατούσα σήμερα άποψη, η λευκή απεργία αποτελεί νόμιμη μορφή απεργίας, με κάποιες ιδιομορφίες σε σχέση με την κλασική μορφή απεργίας. Στη λευκή απεργία οι απεργοί προσέρχονται στην επιχείρηση, προσφέρουν όμως εργασία μειωμένης ποσότητας, δηλαδή εργασία λιγότερη από τη συνηθισμένη. Και στην περίπτωση αυτή όμως υπάρχει το στοιχείο της αποχής που αποτελεί το κύριο χαρακτηριστικό της απεργίας.

Το δικαίωμα της λευκής απεργίας νομίμως μπορεί να ασκηθεί και στο Δημόσιο, αφού κάτι τέτοιο έχει επισήμως αναγνωριστεί τόσο από την νομολογία όσο και από σειρά εγγράφων των αρμοδίων Υπουργείων.

Έτσι με τις αριθμόν 8384/79 και 8272/89 αποφάσεις του Εφετείου Αθηνών αλλά και με την υπ’ αριθμόν 920/1983 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών κρίθηκε, ότι η μείωση της απόδοσης των εργαζομένων (ποσοτική ή ποιοτική) ή η επιβράδυνση του ρυθμού της εργασίας -λευκή απεργία- αποτελεί μορφή απεργίας. Συνεπώς, η αποχή από ορισμένα καθήκοντα συνεπάγεται ποσοτική μείωση της απόδοσης, η οποία, κατά τα ανωτέρω, αποτελεί μορφή απεργίας, τη λευκή απεργία.

Η νομιμότητα της λευκής απεργίας στο Δημόσιο έχει ομοίως νομολογηθεί με την υπ’ αριθμόν 344Ν/1989 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης, η οποία έκρινε:

«Σύμφωνα με τη γνώμη που επικρατεί στη νομική επιστήμη, ως απεργία χαρακτηρίζεται η από κοινού και προσχεδιασμένη αναστολή της παροχής εργασίας ικανού αριθμού εργαζομένων, που είτε ασκούν ορισμένο επάγγελμα είτε απασχολούνται σε μια επιχείρηση, προς αγωνιστικό σκοπό και με την πρόθεση συνεχίσεως της εργασίας μετά την επίτευξη του σκοπού αυτού ή τη λήξη του απεργιακού αγώνα (βλ. και Ι. Καποδίστρια, Ερμ. ΑΚ άρθρο 652 αριθμ. 65 όπου και παραπομπές). Επίσης, σύμφωνα τόσο με την κρατούσα νομολογία, όσο και με την άποψη μέρους της νομικής επιστήμης, που το δικαστήριο τούτο θεωρεί και ως ορθή, απεργία αποτελεί και η λεγόμενη "λευκή απεργία", κατά την οποία οι απεργοί δεν απέχουν από την εργασία τους, παρέχουν όμως εργασία μειωμένης ποσότητος (βλ. Εφ. Αθ. 8092/83 ΔΕΝ 1984. 667, Εφ. Αθ. 8272/80 ΔΕΝ 1981.354 Γ. ΛΕΒΕΝΤΗ" "Εργατική Νομοθεσία" οπ. π. υπ`αριθμ. 19 αριθμ. 20-22 σελ. 296 επ.). …. Επίσης η νομιμότητα της λευκής απεργίας προκύπτει έμμεσα και από το άρθρο 18 παράγρ. 2 Ν. 3239/55 που ορίζει ότι κατά τη διάρκεια της διαιτητικής διαδικασίας και για χρονικό διάστημα 45 ή 60 ημερών απαγορεύεται κάθε προσπάθεια των ενδιαφερομένων να εκβιάσουν ευνοϊκή γι`αυτούς λύση της συλλογικής διαφοράς "δια διακοπής της εργασίας ή καταφανούς μειώσεως της αποδόσεως της εργασίας" (βλ. Γ. Λεβεντή όπ. π. με παραπομπές και νομολογία)»

Αντίστοιχα, η υπ’ αριθμόν 486/1995 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Πειραιώς έκρινε «Κατά τη διάταξη του άρθρου 23 παρ. 2 του Συντάγματος σε συνδυασμό με τη διάταξη του άρθρου 19 παρ. 1 εδάφιο α` του ν. 1264/1982, απεργία είναι η συλλογική αποχή των μισθωτών από την εργασία, η οποία αποφασίζεται και κηρύσσεται από τις νόμιμα συνεστημένες συνδικαλιστικές οργανώσεις τους με σκοπό τη διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών συμφερόντων των εργαζομένων και ως εκδήλωση αλληλεγγύης για τους ίδιους σκοπούς. Ενόψει τούτων, κάθε συλλογική αγωνιστική αποχή εργαζομένων από την εργασία τούς, η οποία συγκεντρώνει τα παραπάνω στοιχεία, αποτελεί απεργία. Περαιτέρω, μορφή απεργίας αποτελεί και εκείνη κατά την οποία οι εργαζόμενοι από κοινού συμφωνoύν να μειώσουν την αποδοτικότητα της εργασίας προς διαφύλαξη και προαγωγή των οικονομικών εργασιακών εν γένει συμφερόντων των εργαζομένων (λευκή απεργία). Επομένως, η μη διόρθωση και η μη κατάθεση, ως εκ τούτου, εμπροθέσμως από τους αρμοδίους προς βαθμολόγηση καθηγητές της βαθμολογίας των γραπτών δοκιμίων των μαθητών εντός της προβλεπόμενης από το προαναφερθέν άρθρο 39 παρ. 5 του π.δ/τος 294/1979 πενθήμερης προθεσμίας από του πέρατος της δοκιμασίας κάθε μαθήματος, αποτελεί μορφή απεργίας με την έννοια της μειώσεως της αποδοτικότητας της εργασίας. Και τούτο, διότι, η διακοπή της εργασίας αντί να είναι τοποθετημένη εντός του χρόνου πραγματοποιείται κατά τρόπο έμμεσο δια της ηθελημένης επιβραδύνσεως της εργασίας και της εν γένει μειώσεως της αποδόσεως αυτής. Η άποψη, ότι η ανωτέρω εκδήλωση αποτελεί μoρφή απεργίας με την προεκτεθείσα έννοια της μειώσεως της αποδοτικότητας της εργασίας, ευρίσκει έρεισμα και στο άρθρο 20 παρ.1 του Ν.1264/1982, όπου η ολιγόωρη στάση εργασίας εξομοιώνεται προς απεργία. Συνεπώς, εφόσον η στάση εργασίας είναι και αυτή απεργία διαφέρουσα εκείνης μόνον ως προς το χρόνο διακοπής της εργασίας, συνέπεται ότι και η ηθελημένη μείωση της αποδοτικότητας της εργασίας ταυτίζεται στην ουσία προς τη στάση εργασίας, αφού εμπεριέχει κατ` ανάγκη και μείωση του χρόνου απασχολήσεως (πρβλ. Ε.Α. 6384/1979).

Η αποχή των αιτούντων από τη μη διόρθωση και μη κατάθεση εμπροθέσμως της βαθμολογίας των γραπτών δοκιμίων των μαθητών, Γ` τριμήνου 1990, έγινε συλλογικά και με αγωνιστικό σκοπό, αφού η μέθοδος αυτή επιλέχθηκε ως μορφή εκ δηλώσεως της κηρυχθείσης απεργιακής κινητοποιήσεως με θεσμικά και οικονομικά αιτήματα του κλάδου των εκπαιδευτικών, η οποία αποφασίσθηκε, στις 16.5.1990, από τη Γενική Συνέλευση της συνδικαλιστικής οργανώσεως της Ο.Λ.Μ.Ε., στην οποία ανήκουν και οι αιτούντες (βλ. την, από 18.5.1990, έγγραφα γνωστοποίηση της Ο.Λ.Μ.Ε. προς τους αρμοδίους Υπουργούς Προεδρίας, Οικονομικών, Παιδείας και Θρησκευμάτων και τα υπ’ αριθμ. 12 και 13/18.5.1990 ενημερωτικά έγγραφα του Δ.Σ. της Ο.Λ.Μ.Ε., με τα οποία παρέχονται οδηγίες στους καθηγητές για την υλοποίηση του απεργιακού προγράμματος και ειδικότερα διευκρινίζεται η διαδικασία για τη μη διόρθωση των γραπτών δοκιμίων), η εκδήλωση δε αυτή, συγκεντρώνοντας όλα τα εννοιολογικά στοιχεία της απεργίας, αποτελεί, κατά τα προεκτεθέντα, μορφή απεργίας, με την έννοια της μειώσεως της αποδοτικότητας της εργασίας, διότι, όπως προαναφέρθηκε, η διακοπή της εργασίας αντί να είναι τοποθετημένη εντός του χρόνου πραγματοποιείται κατά τρόπο έμμεσο δια της ηθελημένης επιβραδύνσεως της εργασίας και της εν γένει μειώσεως της αποδόσεως αυτής». Αντιστοίχου περιεχομένου ήταν και η υπ’ αριθμόν 1238/1995 απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Θεσσαλονίκης αλλά και η υπ’ αριθμόν 2/1992 απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Σύρου

Αναγνωρίζοντας την λευκή απεργία ως νόμιμη μορφή απεργιακής κινητοποίησης, το ίδιο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, εξέδωσε την υπ’ αριθμόν 2038978/4420/0022/14-06-1990 εγκύκλιο του, στην οποία αναφέρεται: «1. Σύμφωνα με τη νομολογία (8384/79 και 8272/89 αποφάσεις του Εφετείου Αθηνών και 920/1983 του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών) η μείωση της απόδοσης των εργαζομένων (ποσοτική ή ποιοτική) ή η επιβράδυνση του ρυθμού της εργασίας - λευκή απεργία- αποτελεί μορφή απεργίας. Συνεπώς η αποχή των εκπαιδευτικών από ορισμένα καθήκοντα τους, συνεπάγεται ποσοτική μείωση της απόδοσης τους, η οποία κατά τα ανωτέρω, αποτελεί μορφή απεργίας, τη λευκή απεργία (βλ. σχετικώς και ΔΙΚΠΡ/Φ9/2741/7072/3.9.86 και ΔΙΚΠΡ/ Φ9 /241 /11026/ 23.10.85 έγγραφα του Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως)».

Αντίστοιχου περιεχομένου είναι και οι υπ’ αριθμόν ΔΙΚΠΡ/Φ9/2741/7072/3.9.86 και ΔΙΚΠΡ/Φ9/241/11026/23.10.85 εγκύκλιοι  του Υπουργείου Προεδρίας Κυβερνήσεως.

Εκ των ανωτέρω συνάγεται, ότι η αποχή από συγκεκριμένα καθήκοντα έχει πλήρως αναγνωριστεί ως νόμιμη μορφή απεργιακής κινητοποίησης και στον χώρο του Δημοσίου.

2. Συνέπειες από την συμμετοχή στην ως άνω απεργιακή κινητοποίηση.

Όπως και ανωτέρω εκτέθηκε, η απεργία (και κατ’ επέκταση η λευκή απεργία) αποτελεί δικαίωμα των εργαζομένων, που ασκείται από τα συλλογικά όργανα αυτών. Το δικαίωμα αυτό αναγνωρίζεται και προστατεύεται πλήρως τόσο από το Σύνταγμα όσο και από υπερεθνικά-κοινοτικά νομοθετήματα. Έτσι το δικαίωμα της απεργίας κατοχυρώνεται, στα πλαίσια της κοινής αγοράς, στο άρθρο 13  του Κοινοτικού Χάρτη των Θεμελιωδών Κοινωνικών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων του 1989 ενώ σε διεθνές επίπεδο διασφαλίζεται μέσω της υπ’ αριθμόν 87/1948 Διεθνούς Συμβάσεως Εργασίας .

Σύμφωνα με το άρθρο 53 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Πολιτικών Υπαλλήλων (Ν.3584/2007) αναγνωρίζεται και προστατεύεται αφενός η συνδικαλιστική ελευθερία των Δημοτικών Υπαλλήλων και αφετέρου το δικαίωμα απεργίας αυτών. Συγκεκριμένα, το ως άνω άρθρο προβλέπει: «1. Η συνδικαλιστική ελευθερία και η ανεμπόδιστη άσκηση των συναφών με αυτήν δικαιωμάτων διασφαλίζονται στους υπαλλήλους. 2. Οι υπάλληλοι μπορούν ελεύθερα να ιδρύουν συνδικαλιστικές οργανώσεις, να γίνονται μέλη τους και να ασκούν τα συνδικαλιστικά τους δικαιώματα. 3. Η απεργία αποτελεί δικαίωμα των υπαλλήλων και ασκείται από τις συνδικαλιστικές τους οργανώσεις ως μέσο για τη διασφάλιση και προαγωγή των οικονομικών, εργασιακών, συνδικαλιστικών, κοινωνικών και ασφαλιστικών συμφερόντων τους και ως εκδήλωση αλληλεγγύης προς άλλους εργαζόμενους για τους αυτούς σκοπούς. Το δικαίωμα της απεργίας ασκείται σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου που το ρυθμίζει. 4. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωμα να διαπραγματεύονται με τις αρμόδιες αρχές για τους όρους, την αμοιβή και τις συνθήκες εργασίας των μελών τους».

Τόσο από την ίδια την συνταγματική αλλά και υπερνομοθετική αναγνώριση του δικαιώματος της απεργίας όσο και από την ρητή διατύπωση του άρθρου 53 του Ν.3584/2007 προκύπτει με σαφήνεια, ότι η συμμετοχή σε απεργία, οποιασδήποτε μορφής, συνιστά δικαίωμα του εργαζομένου, προστατεύεται πλήρως από την έννομη τάξη και σε καμία περίπτωση η άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος δεν μπορεί να ερμηνευτεί ως πειθαρχικό παράπτωμα, καθώς κάτι τέτοιο αφενός θα ερχόταν σε πλήρη αντίθεση προς την ίδια την έννοια του πειθαρχικού παραπτώματος και αφετέρου θα έπληττε καίρια τον πυρήνα του δικαιώματος της απεργίας.

Περαιτέρω, οποιαδήποτε έμμεση ή άμεση διοικητική συνέπεια εις βάρος των απεργών δημοσίων υπαλλήλων, εξαιτίας της συμμετοχής σε απεργιακή κινητοποίηση, ελέγχεται για την νομιμότητα της, καθώς η ενάσκηση ενός νομίμου δικαιώματος δεν μπορεί να επιφέρει οποιαδήποτε κύρωση εις βάρος του φορέα αυτού.

Παραμένω στην διάθεση σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.

Με εκτίμηση,

Μαρία–Μαγδαληνή Τσίπρα

Δικηγόρος

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τη νέα προσπάθεια της συγκυβέρνησης να κλιμακώσει την επίθεση τόσο στους αιρετούς όσο και στους εργαζόμενους που αντιδρούν στον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια σύμφωνα με το άρθρο 42 του Ν.4250/2014

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 8 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1316

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τη νέα προσπάθεια της συγκυβέρνησης να κλιμακώσει την επίθεση τόσο στους αιρετούς όσο και στους εργαζόμενους που αντιδρούν στον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια σύμφωνα με το άρθρο 42 του Ν.4250/2014.

Νέα «θύματα» του κλίματος τρομοκρατίας και εκφοβισμού είναι η κλήση ως κατηγορουμένων των Δημάρχων Λάρισας, Ζωγράφου και Χαλανδρίου αλλά και των Προϊσταμένων Διευθύνσεων Διοικητικού των παραπάνω Δήμων που αρνούνται να χορηγήσουν τα στοιχεία αλλά και να γίνουν συνένοχοι σε χιλιάδες απολύσεις που έχει προγραμματίσει η συγκυβέρνηση.

Η κλήση ιδιαίτερα των Προϊσταμένων Διευθύνσεων Διοικητικού ως κατηγορούμενων τη στιγμή που έχει προκηρυχθεί και συμμετέχουν στην απεργιακή κινητοποίηση της Ομοσπονδίας (ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ) από την εφαρμογή του Ν.4250/2014 δείχνει ότι πρόθεση, εκτός των άλλων είναι και η κατάργηση του συνταγματικού δικαιώματος της Απεργίας ώστε να μην υπάρχει καμία αντίδραση στη λήψη των νέων μέτρων της συγκυβέρνησης και της τρόικα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους Συλλόγους-Μέλη της αλλά και τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με πιο δυναμικό, αγωνιστικό και ενωτικό τρόπο να δηλώσουν τη συμπαράστασή τους και να διατρανώσουν την αντίθεσή τους στον προσχηματικό επανέλεγχο που δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους του Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου αλλά το σύνολο των εργαζόμενων, οδηγώντας χιλιάδες σε απόλυση και τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. σε διάλυση.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της τόσο στους Δημάρχους όσο και στους συναδέλφους και δηλώνει ότι ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ δεν θα επιτρέψουμε με κάθε τρόπο την ποινικοποίηση και το κλίμα τρομοκρατίας που προσπαθεί να επιβάλλει η συγκυβέρνηση σε όσους υπερασπίζονται το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

Ανακοίνωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ για την εκλογική αποζημίωση

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 4 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1310

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Επιτέλους να μπει τέλος στον εξευτελισμό των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α.

Συνεχίζεται ο εξευτελισμός και απαξίωση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που κάθε φορά φέρνουν σε πέρας την εκλογική διαδικασία.

Πέρα από την απαράδεκτη καθυστέρηση του «φιλοδωρήματος» της εκλογικής αποζημίωσης στους εργαζόμενους, ακόμη και όταν αυτή η χρηματοδότηση εγκρίνεται το «κράτος» φροντίζει να την ξαναπάρει πίσω αφήνοντας για άλλη μια φορά άναυδους του πάντες.

Σε πολλούς Δήμους της χώρας, η χρηματοδότηση της εκλογικής αποζημίωσης που απευθύνεται σε αποπληρωμή δεδουλευμένης εργασίας συμψηφίζεται και παρακρατείται λόγω βεβαιωμένων οφειλών των Δήμων από το Ελληνικό Δημόσιο.

Το πρόβλημα δε, γίνεται εκρηκτικό αν αναλογιστεί κανείς πως η πλειοψηφία των Δήμων δεν έχουν φορολογική ενημερότητα με συνέπεια οι υπηρεσίες Δημοσιονομικού Ελέγχου να παρακρατούν τα οφειλόμενα ποσά από τους εργαζόμενους. Πλέον οι εργαζόμενοι του κάθε Δήμου εξοφλούν τις οικονομικές του εκκρεμότητες προς την αρμόδια Δ.Ο.Υ.!!!

Καλούμε τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Αργύρη Ντινόπουλο, τον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών κ. Χρήστο Σταϊκούρα και το Προεδρείο της Κ.Ε.Δ.Ε. να παρέμβουν άμεσα για την επίλυση του απαράδεκτου αυτού φαινομένου. Διαφορετικά σε περίπτωση,  που θα προκύψει νέα εκλογική αναμέτρηση ούτε με «μαστίγωμα» δεν θα βρεθεί εργαζόμενος να συμμετάσχει γνωρίζοντας πως δεν πρόκειται να πληρωθεί.

Ελπίζουμε να μην είναι και αυτός ένας τρόπος προκειμένου η κυβέρνηση να αποφύγει την εκλογική αναμέτρηση και την κρίση του εξαθλιωμένου πλέον Ελληνικού λαού!!!

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

Κατάθεση μήνυσης της ΠΟΕ-ΟΤΑ σε βάρος του Θεόδωρου Πάγκαλου για συκοφαντική δυσφήμηση των Δημοσίων Υπαλλήλων

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 3 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1303

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κατατέθηκε σήμερα στον Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Αθηνών, στις 11.00 το πρωί (κτίριο 16-Δικαστήρια πρώην Σχολής Ευελπίδων) από τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Θέμη Μπαλασόπουλο και τον Γενικό Γραμματέα Γιάννη Τσούνη η μήνυση σε βάρος του Θεόδωρου Πάγκαλου για συκοφαντική δυσφήμηση των Δημοσίων Υπαλλήλων, κατά συνέπεια και των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Ο κ. Πάγκαλος σε εκπομπή στον Ραδιοφωνικό Σταθμό «Βήμα F.M.», στις 11 Νοεμβρίου 2014, αποκάλεσε κατ’ επανάληψη κοπρίτες και κοπανατζήδες τους Δημοσίους Υπαλλήλους. Πρόκειται για ιδιαιτέρως απαξιωτικούς και προσβλητικούς χαρακτηρισμούς στην προσπάθεια προφανώς του κ. Πάγκαλου να παρουσιάσει Δημοσίους Υπαλλήλους ως άτομα ανεύθυνα, που ζουν χωρίς να εργάζονται.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν θα μπορούσε να αφήσει αναπάντητη αυτή την αήθη επίθεση του κ. Πάγκαλου σε βάρος των Δημοσίων Υπαλλήλων και εκπροσωπώντας τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση προσέφυγε στη Δικαιοσύνη καταθέτοντας εναντίον του μήνυση.

Προτείνει μάλιστα ως μάρτυρες τους πρώην Υπουργούς Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης κ.κ. Κώστα Σκανδαλίδη, Προκόπη Παυλόπουλο και Δημήτρη Ρέππα προκειμένου να καταθέσουν οι ίδιοι αν προΐσταντο «κοπριτών» και «κοπανατζήδων». Προτείνει επίσης ως μάρτυρες τον Βουλευτή κ. Αλέξη Μητρόπουλο, την Περιφερειάρχη Αθηνών κ. Ρένα Δούρου, την Ευρωβουλευτή κ. Σοφία Σακοράφα και το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κ. Αντώνιο Κουρούκλη.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, δεν πρόκειται να ανεχθούν άλλο τις σε βάρος τους επιθέσεις με ψευδείς, συκοφαντικές και αβάσιμες αναφορές οι οποίες πλήττουν την προσωπικότητα και την τιμή τους, τη στιγμή μάλιστα που η πολιτική των μνημονίων τσαλαπατά την αξιοπρέπεια τους και τους οδηγεί στη φτώχια και την εξαθλίωση.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Δελτίο τύπου της ΠΟΕ-ΟΤΑ για το Νίκο Ρωμανό

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 3 Δεκεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1307

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Εδώ και αρκετές ημέρες ο Νίκος Ρωμανός βρίσκεται σε απεργία πείνας διεκδικώντας να του παρασχεθούν οι προβλεπόμενες από τον σωφρονιστικό κώδικα εκπαιδευτικές άδειες. Διεκδικεί δηλαδή το αυτονόητο δικαίωμα να έχει πρόσβαση στο Δημόσιο αγαθό της παιδείας, να σπουδάσει.

Η συγκυβέρνηση ωστόσο του το αρνείται, οδηγώντας τον στο έσχατο μέσο της απεργίας πείνας για να ανατρέψει τη σε βάρος του ακραία αυθαιρεσία και την πολιτική του παραλόγου που θέλει να του επιτρέπεται να λάβει μέρος στις εξετάσεις εισαγωγής στην Ανώτατη Εκπαίδευση, αλλά όχι και να παρακολουθήσει τα μαθήματα της σχολής στην οποία εισήχθη.

Ο ανώτατος πολιτειακός άρχων της χώρας, ο Πρόεδρος της Δημοκρατίας προσκάλεσε τον Νίκο Ρωμανό να τον τιμήσει για την επιτυχία του στις εξετάσεις (το αρνήθηκε ο ίδιος), αλλά το σύστημα δεν του παρέχει τις απαιτούμενες εκπαιδευτικές άδειες.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταδικάζει την εκδικητική στάση της συγκυβέρνησης που καταστρατηγεί για λόγους και πολιτικούς την ισονομία στις φυλακές, παραβιάζοντας νόμους και αρχές, σε συνέχεια των πολιτικών των μνημονίων που στόχο έχουν να επιβάλουν τον αυταρχισμό και να ισοπεδώσουν τα πάντα πλήττοντας την ίδια τη δημοκρατία.

Καλεί τη συγκυβέρνηση να ικανοποιήσει άμεσα το αίτημα του Νίκου Ρωμανού και του Ηρακλή Κωστάρη και να τους χορηγηθούν οι εκπαιδευτικές άδειες, όπως άλλωστε και σε όλους τους φυλακισμένους που τις δικαιούνται.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Κοινοποίηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της ΠΟΠ-ΟΤΑ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ
ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & Τ.Α.
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
Ταχ. Δ/νση: Σταδίου 27
Τ.Κ.: 10183 Αθήνα
Πληροφορίες: Θ. Παπασημακοπούλου
Τηλέφωνο: 213-1364377
FAX: 213-1364383, -389

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2014
Αριθ. Πρωτ.: οικ.43735

ΠΡΟΣ: Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
            του Κράτους
            Δ/νσεις Διοίκησης
           
ΚΟΙΝ.: 1. Πανελλήνια Ομοσπονδία
             Εργαζομένων Οργανισμών
             Τοπ. Αυτ/σης (ΠΟΕ-ΟΤΑ)
             Καρόλου 24
             2. Πανελλήνια Ομοσπονδία
             Προσωπικού Οργανισμών
             Τοπ. Αυτ/σης (ΠΟΠ-ΟΤΑ)
             Μάρνη 59 2ος όροφος
             3. Γενικό Λογιστήριο
             του Κράτους
             Δ/νση 22η Μισθολογίου
             4. ΚΕΔΕ
             Γενναδίου 8 & Ακαδημίας


ΘΕΜΑ: Κοινοποίηση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας της ΠΟΕ-ΟΤΑ και της ΠΟΠ-ΟΤΑ

Σας κοινοποιούμε τις από 1-8-2014 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας έτους 2013 της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΕ-ΟΤΑ) και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΠΟΠ-ΟΤΑ), οι οποίες έλαβαν πρωτόκολλο κατάθεσης στο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας 9/1-8-2014 και 10/1-8-2014, αντίστοιχα, και παρακαλούμε όπως ενημερώσετε σχετικά τους πρωτοβάθμιους ΟΤΑ αρμοδιότητάς σας, για εφαρμογή όπου συντρέχει περίπτωση. 

Επισημαίνεται ότι οι ανωτέρω Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας εφαρμόζονται στο προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου όλων των κατηγοριών και ειδικοτήτων που απασχολείται στους Δήμους, στους Συνδέσμους, στα Ιδρύματα και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου των Δήμων, καθώς και στους Οργανισμούς που εξαρτώνται ή επιχορηγούνται από τους Δήμους, με συμβάσεις εργασίας ορισμένου και αορίστου χρόνου, και καθεμιά εφαρμόζεται αποκλειστικά στα μέλη των σωματείων που ανήκουν μόνο στη δύναμη της ΠΟΕ-ΟΤΑ ή της ΠΟΠ-ΟΤΑ, αντίστοιχα, όπως αυτό προκύπτει από τα μητρώα των αντίστοιχων συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Για την εφαρμογή, δε, της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, απαιτείται ονομαστική βεβαίωση του σωματείου ότι οι εργαζόμενοι είναι μέλη του και της ΠΟΕ-ΟΤΑ ή της ΠΟΠ-ΟΤΑ ότι το σωματείο αυτό είναι μέλος της. Η ισχύς των βεβαιώσεων είναι ετήσια και ανανεώνεται κατ’ έτος υποχρεωτικά.

Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ

Βίκυ Γιαβή

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ
Τμήμα Π-ΟΤΑ

Ανακοίνωση 24ωρης γενικής πανελλαδικής απεργίας, την Πέμπτη 27 Νοεμβρίου2014

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 24 Νοεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1277

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΠΕΜΠΤΗ 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ2014

Η Γενική Πανελλαδική Απεργία στις 27 Νοεμβρίου 2014, ΟΛΩΝ των εργαζομένων σε Δημόσιο και Ιδιωτικό Τομέα και η μαζική συμμετοχή μας είναι η μόνη απάντηση αντίστασης και ανατροπής των πολιτικών της συγκυβέρνησης και της τρόικας.

Η συγκυβέρνηση με την καθημερινή επικοινωνιακή της καταιγίδα αλλά και την τρομοκράτηση του Ελληνικού λαού για την στάση των «αγορών» όταν δεν υπάρχει πολιτική σταθερότητα στη χώρα μας δεν κάνει τίποτα άλλο από το να ετοιμάζει νέο μνημόνιο, το οποίο όπως και να το ονομάσει, το σίγουρο είναι ότι θα δώσει το τελειωτικό χτύπημα στο εισόδημά μας (νέο μισθολόγιο), στα ασφαλιστικά-συνταξιοδοτικά δικαιώματά μας (κύρια σύνταξη, επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ), στην υγειονομική περίθαλψη (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) και στα εργασιακά-συνδικαλιστικά δικαιώματα (νέος συνδικαλιστικός Νόμος) που δήθεν θα έρθει να καταργήσει τα «προνόμια» των συνδικαλιστών, αλλά αντίθετα θέλει να φιμώσει την αντίδραση των εργαζομένων στα νέα σκληρά μέτρα που ετοιμάζουν.

Γι’ αυτό, η μαζική, δυναμική και ενωτική συμμετοχή μας στην 24ΩΡΗ ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ της ΠΕΜΠΤΗΣ 27 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014, είναι το πιο ξεκάθαρο μήνυμα αντίστασης και αντίδρασης ώστε να μπει ένα ΤΕΛΟΣ στις ακραίες νεοφιλελεύθερες πολιτικές των μνημονίων της συγκυβέρνησης και της τρόικα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους Συλλόγους-Μέλη της και τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να δώσουν όλες τις δυνάμεις τους στην προετοιμασία της απεργίας (Γενικές Συνελεύσεις και Συγκεντρώσεις) και να συμμετάσχουν μαζικά τόσο στην Απεργία όσο και στις Απεργιακές Συγκεντρώσεις.

Απεργιακή Συγκέντρωση στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ-ΑΘΗΝΑ, στις 11.00 το πρωί.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

41 Χρόνια από την ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου (17 Νοεμβρίου 1973)

ΠΟΕ-ΟΤΑ

Εκτελεστικη Επιτροπή

Αθήνα, 14 Νοεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1242

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

41 ΧΡΟΝΙΑ (1973-2014) ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΞΕΓΕΡΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

41 Χρόνια από την ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου (17 Νοεμβρίου 1973) τα αιτήματα της νεολαίας, των εργαζομένων και του Ελληνικού λαού για «ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ-ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ» είναι και παραμένουν επίκαιρα.

Τα μηνύματα του αντιδικτατορικού αγώνα και της εξέγερσης του Ελληνικού Λαού για την εκδίωξη της ξενόφερτης χούντας των Συνταγματαρχών δεν σταματούν ποτέ… συνεχίζονται ακόμα και σήμερα πιο έντονα παρά ποτέ!!!

Σήμερα η οργή του Ελληνικού λαού πρέπει να γίνει οργανωμένη πάλη και να εκδιώξει τους σύγχρονους κατακτητές της χώρας μας και να ανατρέψει τις πολιτικές των μνημονίων και της τρόικα που έχουν οδηγήσει την συντριπτική πλειοψηφία του Ελληνικού λαού στην φτώχεια, στην εξαθλίωση και στην ανεργία.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους τους Συλλόγους-Μέλη της, τους εργαζομένους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να συμμετέχουν στις εκδηλώσεις για τον εορτασμό της εξέγερσης του ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ σε όλη την χώρα και στην Συγκέντρωση-Πορεία τη ΔΕΥΤΕΡΑ 17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2014 στις 4.00 το απόγευμα που θα ξεκινήσει από Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο (Ε.Μ.Π.).

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

 Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

Δελτίο τύπου της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ που καταγγέλει την προσπάθεια επιβολής της «εθελοντικής εργασίας» στις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για να καλυφθούν οι ελλείψεις σε ανθρώινο δυναμικό

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 11 Νοεμβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1228

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σε λίγο η συγκυβέρνηση θα ζητήσει από τους εργαζόμενους του Δημοσίου να πληρώνουν κιόλας για τις υπηρεσίες που παρέχουν, ίσως με επιχείρημα την… εργασιακή εμπειρία που αποκτούν. Ούτε λίγο ούτε πολύ αυτό είπε ο Υπουργός Παιδείας Ανδρέας Λοβέρδος καλώντας άνεργους εκπαιδευτικούς να δουλέψουν αμισθί με «αντάλλαγμα» τα μόρια, σε μία προχωρημένη ομολογουμένως ερμηνεία των δηλώσεων του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά πώς οι εργαζόμενοι είναι «προνομιούχοι».

Πρόκειται για πρωτοφανείς και εξαιρετικά σοβαρές καταστάσεις στον εργασιακό τομέα που μόνο ως αστείο δεν πρέπει να εκληφθούν από τους εργαζόμενους. Η συγκυβέρνηση αφού έκανε τις εργασιακές σχέσεις «λάστιχο» υποκαθιστώντας το μόνιμο προσωπικό με προσωπικό που απασχολείται με δίμηνες συμβάσεις, κοινωφελής εργασίας και μέσω Μ.Κ.Ο. και ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ. τώρα προχωρά στην επόμενη φάση του σχεδίου της για την πλήρη ισοπέδωση τους. Εγκαινιάζει μία νέα μορφή εργασίας που ακούει στο όνομα «εθελοντική».

Αυτή τη στιγμή πλήθος αιρετών προσπαθούν να καλύψουν τις ελλείψεις προσωπικού στις θεσμοθετημένες υπηρεσίες των Δήμων βάζοντας από την «πίσω πόρτα» δήθεν «εθελοντές». Ενέργεια φανερά μη νόμιμη και επικίνδυνη για τους ίδιους τους Δημότες. Αποδεικνύεται και από το με αριθμ. πρωτ.: 26129/10-7-2012 απαντητικό έγγραφο του Υπουργείου Εσωτερικών σε σχετικό ερώτημα όπου ξεκαθαρίζει πως «το θεσμικό πλαίσιο δεν παρέχει την δυνατότητα εθελοντικής εργασίας σε Ο.Τ.Α. και ως εκ τούτου οι Ο.Τ.Α. απαγορεύεται να δέχονται την παροχή εθελοντικής εργασίας στις οργανωμένες υπηρεσίες τους».

Σε ποια άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής Ένωσης συμβαίνει το κράτος να προωθεί τη «μαύρη και ανασφάλιστη εργασία» στο Δημόσιο και από την άλλη μεριά δήθεν να βάζει πρόστιμα σε Ιδιωτικές Επιχειρήσεις γιατί απασχολούν ανασφάλιστους εργαζόμενους; Με αυτόν τον τρόπο θέλει να μειώσει την ανεργία και να αντιμετωπίσει την κατάρρευση των Ασφαλιστικών Ταμείων; Με εκπαιδευτικούς που θα διδάσκουν τα παιδιά των Ελλήνων εθελοντικά και Δημοτικούς Υπαλλήλους που θα στέκονται στο πλευρό της κοινωνίας και των Δημοτών «τζάμπα», πιθανόν αύριο και με άμισθους γιατρούς θα «χτίσει» η συγκυβέρνηση τη Νέα Ελλάδα;

Οι δηλώσεις Λοβέρδου και η προσπάθεια προώθησης και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση της «εθελοντικής» εργασίας, αποκαλύπτουν τα σχέδια της νεοφιλελεύθερης και «βάρβαρης» πολιτικής που θέλει να εφαρμόσει η συγκυβέρνηση για να ξεπληρώσει τις επιταγές τις οποίες έδωσε στην τρόικα σε βάρος του Ελληνικού λαού.

Εργαζόμενοι και πολίτες είναι επιτακτική ανάγκη να ενώσουν τις δυνάμεις τους και να στείλουν ένα ηχηρό μήνυμα σε αυτούς που θέλουν ακόμη περισσότερο υποβαθμισμένη την Παιδεία, την Υγεία, τις Κοινωνικές Υπηρεσίες που προσφέρει η Τοπική Αυτοδιοίκηση κ.α. Σε αυτούς που θέλουν την πλήρη διάλυση του κοινωνικού ιστού της χώρας, και τις επόμενες γενιές των Ελλήνων να γίνονται θυσία στο βωμό των μνημονίων. Φτάνει πια. Είναι ευθύνη όλων μας να τους σταματήσουμε τώρα…

Όσον αφορά στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και συγκεκριμένα στην απόπειρα εφαρμογής της «εθελοντικής εργασίας» η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τους Συλλόγους-Μέλη της να παρεμβαίνουν άμεσα στις Διοικήσεις των Δήμων όπου διαπιστώνουν κρούσματα «μαύρης» ουσιαστικά εργασίας σε οργανωμένες υπηρεσίες και σε περίπτωση μη συμμόρφωσης να καταγγέλλουν το περιστατικό στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο Ι.Κ.Α. και στις Διευθύνσεις Υγιεινής της Περιφέρειας όταν αφορά Υπηρεσίες όπου παρέχονται υπηρεσίες Υγειονομικού ενδιαφέροντος.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

«ΑNΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ» ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Εξώδικη Διαμαρτυρία-Πρόσκληση-Δήλωση της ΠΟΕ-ΟΤΑ σε κάθε αρμόδιο δικαστήριο και αρχή που γνωστοποιεί την απόφαση του Γενικού Συμβούλιου της Ομοσπονδίας, την Παρασκευή 24 Οκτώβριου 2014, για την προκήρυξη νέας απεργίας-αποχής από κάθε διαδικασία που αφόρα την «συγκριτική αξιολόγηση» και τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων σε αόριστου χρόνου με διαφορετικά κριτήρια

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 27 Οκτωβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1153

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΟΣ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΔΗΛΩΣΗ -

ΜΕ ΕΠΙΦΥΛΑΞΗ ΚΑΘΕ ΝΟΜΙΜΟΥ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Καρόλου αριθμός 24, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ:

1. Τον κ. Υπουργό Εσωτερικών, ο οποίος εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Σταδίου αριθμός 27.

2. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών, που εδρεύει στην Αθήνα. 

ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΗ:

Στην Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.) (δια του Προέδρου αυτής), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, οδός Γ. Γενναδίου, αριθμός 8, με την υποχρέωση να ενημερώσουν τους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών.

*******

Ι. Όπως καλώς γνωρίζετε, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συνιστά δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση, η οποία εκπροσωπεί στο σύνολό τους σχεδόν τους εργαζόμενους στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού της χώρας. Με την ιδιότητά της αυτή, αμέσως μετά την ψήφιση του Ν.4250/2014 σας ενημερώσαμε (υπ’ αριθμ.: 375/14-4-2014 και 522/28-5-2014 έγγραφά μας αλλά και με τη υπ΄ αριθμ.: 580/11-6-2014 Εξώδικη Διαμαρτυρία μας), ότι η επιχειρούμενη εκ μέρους του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, επέκταση μέσω ερμηνευτικών εγκυκλίων των διατάξεων του ως άνω Νόμου και στους εργαζόμενους στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, κανένα έρεισμα δεν βρίσκει στον Νόμο. Με τα ίδια ως άνω έγγραφά μας, αλλά και την Εξώδικη Διαμαρτυρία σας καλέσαμε ως καθ’ ύλην αρμόδιο Υπουργείο να προβείτε σε άρση της παρανομίας αυτής, εξηγώντας σας όλως καλοπίστως, το νομικό ατόπημα των ενεργειών σας.

Σε κάθε δε περίπτωση, η εισαγόμενη μέσω των διατάξεων του Ν.4250/2014 διαδικασία αξιολογήσεως των υπαλλήλων παραβιάζει την αρχή της αξιοκρατίας αλλά και την αρχή της ισότητας, δεδομένου, ότι είναι εκ των προτέρων συγκεκριμένος ο αριθμός των υπαλλήλων, που μπορούν να βαθμολογηθούν με βαθμούς 9-10, ενώ εξίσου καθορισμένος είναι και ο αριθμός των υπαλλήλων, που πρέπει υποχρεωτικά να κριθούν κάτω του μετρίου, χωρίς να καταλείπεται στην πραγματικότητα περιθώριο σε κάθε έναν εξ αυτών να κριθεί με μέτρο την προσωπική και υπηρεσιακή του αξία. Στην πραγματικότητα δε η αξιολόγηση, όπως επιχειρείτε να την εφαρμόσετε δεν αποσκοπεί στην ανεύρεση και επιβράβευση των αξιοτέρων υπαλλήλων αλλά στην δημιουργία δεξαμενής υποψηφίων διαθεσίμων ή απολυμένων, προκειμένου να είστε σε θέση να ικανοποιήσετε τις ήδη αναληφθείσες μνημονιακές δεσμεύσεις σας απέναντι στην τρόικα. 

ΙΙ. Επιπροσθέτως, μέσω της διατάξεως του άρθρου 42 του Ν.4250/2014 και της υπ’ αριθμ.: ΔΙΠΙΔΔ/ΑΣΕΠ/1/12705/2-6-2014, (Φ.Ε.Κ.-ΤΕΥΧΟΣ Β΄-ΑΡΙΘΜ. ΦΥΛΛΟΥ 1447/5-6-2014) κοινής Υπουργικής Απόφασης διατάχθηκε ο επανέλεγχος των συμβάσεων, που ετράπησαν από Ορισμένου σε Αορίστου Χρόνου, βάσει διατάξεων Νόμου, όπως ο Ν.2190/1994 ή το Π.Δ. 164/2004, είκοσι έτη μετά την πραγματοποίηση της μετατροπής και βάσει διαφορετικών κριτηρίων, από εκείνα, που έθεταν οι αρχικές διατάξεις, καταλείποντας έτσι τεράστια διακριτική ευχέρεια στους Ελεγκτές-Επιθεωρητές Δημόσιας Διοίκησης, που έχουν αρχίσει ήδη να παρελαύνουν στους Δήμους, ζητώντας έγγραφα, προκειμένου να διαπιστώσουν εάν ο εργαζόμενος καλώς έγινε Αορίστου ή όχι. Και βεβαίως, όπως έχουμε πολλάκις τονίσει με ανακοινώσεις μας αλλά και με Δημόσιες τοποθετήσεις μας, ο έλεγχος αυτός δεν αφορά στην εξεύρεση πλαστών ή παραποιημένων εγγράφων αλλά θέτει νέα κριτήρια και μάλιστα, κατά την αντίληψη του κάθε Επιθεωρητή, αναφορικά με την ακρίβεια και την νομιμότητα της μετατροπής, παραγνωρίζοντας το γεγονός, ότι οι εργαζόμενοι έγιναν Αορίστου Χρόνου μετά από αποφάσεις Δημοτικών Συμβουλίων, κρίση των Υπηρεσιακών Συμβουλίων και του Α.Σ.Ε.Π.

ΙΙΙ. Στις ως άνω σαφείς και πλήρως εμπεριστατωμένες αιτιάσεις μας, ουδεμία μέχρι σήμερα απάντηση έχετε δώσει, κωφεύοντας πλήρως και προωθώντας την δημιουργία παρανόμων καταστάσεων, που και επιβλαβείς για τους υπαλλήλους είναι και τεράστιες δυσλειτουργίες στις υπηρεσίες αναμένεται να προκαλέσουν. 

IV. Συνεπεία των ανωτέρω, το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας σε έκτακτη συνεδρίασή του την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014 αποφάσισε ομόφωνα την προκήρυξη νέας απεργιακής κινητοποίησης με την μορφή της αποχής των υπαλλήλων από συγκεκριμένες και μόνο εργασίες και δη (α) από κάθε εργασία σχετιζόμενη με την αξιολόγηση των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α., βάσει των διατάξεων του Ν.4250/2014 και (β) από κάθε εργασία σχετιζόμενη με τον επανέλεγχο των μετατροπών των συμβάσεων εργασίας ή έργου σε Αορίστου Χρόνου, που λαμβάνει χώρα βάσει των διατάξεων του άρθρου 42 του Ν.4250/2014, διαμαρτυρόμενο για την παράνομη επέκταση των αντισυνταγματικών διατάξεων του Ν.4250/2014 αναφορικά με την αξιολόγηση των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. Α΄  Βαθμού και για τον επανέλεγχο των συμβάσεων των εργαζομένων βάσει διαφορετικών κριτηρίων, από εκείνα, που έθεταν οι αρχικές διατάξεις βάσει των οποίων έλαβε χώρα η μετατροπή. Η απεργιακή κινητοποίηση εκκινεί από την λήψη της παρούσας και καλύπτει όλο το διάστημα, κατά το οποίο διενεργούνται οι σχετικές διαδικασίες και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2014.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε αυτούς που απευθύνεται, καθώς και όσους κοινοποιείται, για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες, αφού την αντιγράψει ολόκληρη στην έκθεση επιδόσεώς του.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

 Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

Απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ στην έκτακτη συνεδρίαση του, την παρασκευή 24 Οκτώβριου 2014, για την προκήρυξη νέας απεργίας-αποχής των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση από κάθε διαδικασία που αφόρα την «συγκριτική αξιολόγηση» και τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των συμβάσεων σε αόριστου χρόνου με διαφορετικά κριτήρια

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκλτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 24 Οκτωβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1148

ΑΠΟΦΑΣΗ

του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΕΚΤΑΚΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ – ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014

Από την πρώτη στιγμή η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προειδοποίησε όλους τους εργαζόμενους πως και η εφαρμογή της «συγκριτικής αξιολόγησης» αλλά και ο προσχηματικός επανέλεγχος με άλλα κριτήρια της μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου είχαν ως μοναδικό στόχο να εξυπηρετήσουν την μνημονιακή δέσμευση για 6.000 απολύσεις εργαζομένων μέσα στο 2014. Προτεραιότητα πάλι της συγκυβέρνησης είναι στο στόχαστρο να μπει η Τοπική Αυτοδιοίκηση της οποίας τις Κοινωνικές Υπηρεσίες χρόνια τώρα  θέλει να ξεπουλήσει στα μεγάλα επιχειρηματικά-ιδιωτικά συμφέροντα.

Η συγκριτική αξιολόγηση «έμεινε στα χαρτιά», αφού η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων αλλά και η περιφρούρηση των Συλλόγων απέτρεψε την εφαρμογή της. Στην ίδια λογική και ο προσχηματικός επανέλεγχος με διαφορετικά κριτήρια, είναι πλέον αποδεδειγμένο πως εντάσσεται στην συνολική προσπάθεια να οδηγηθούν χιλιάδες εργαζόμενοι στην απόλυση.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. επισήμανε εξ αρχής πως δεν θα επιτρέψουμε τον προσχηματικό επανέλεγχο καθιστώντας σαφές πως οι Ελεγκτές-Επιθεωρητές είναι ανεπιθύμητοι στους Δήμους. Παρά την προπαγάνδα της συγκυβέρνησης πως ο έλεγχος προχωρά στους πέντε (5) από τους δέκα (10) Δήμους που σε πρώτη φάση ελέγχονται, η αλήθεια είναι πως μόνο στο Δήμο Ασπροπύργου ο έλεγχος έχει ολοκληρωθεί με αποτελέσματα που αποδεικνύουν τους εξαρχής ισχυρισμούς μας. Σε αυτή την κατεύθυνση δεν διστάζουν ακόμη και να «ξεθάψουν» πορίσματα από το 2011, που μετά από καταγγελία έγιναν, εντάσσοντας τα στον επανέλεγχο προκειμένου να πετύχουν την απόλυση 27 συναδέλφων εκ των οποίων οι 15 Α.Μ.Ε.Α.!!!

Με προηγούμενη απόφασή του (Παρασκευή 19 Σεπτεμβρίου 2014) το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. είχε προκηρύξει Απεργία-Αποχή από κάθε διαδικασία που αφορά στη κατάπτυστη «συγκριτική αξιολόγηση», αλλά και κάθε διαδικασία που αφορά στον προσχηματικό επανέλεγχο με νέα κριτήρια της μετατροπής των διαφόρων σχέσεων εργασίας σε Αορίστου Χρόνου, η οποία ισχύει έως και το τέλος Οκτωβρίου.

Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014, συνεδρίασε εκ νέου το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α. αποφασίζοντας την επαναπροκήρυξη της Απεργίας-Αποχής, η οποία και αφορά στο σύνολο των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, έως και την 31 Δεκεμβρίου 2014.

Καλούμε τους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας με την ίδια και πιο μαζική συμμετοχή και αγωνιστική δράση, να συνεχίσουν τον αγώνα τους ενάντια στις μεθοδεύσεις της συγκυβέρνησης που μόνο στόχο έχει να εξαργυρώσει τις επιταγές της τρόικας με ονόματα χιλιάδων συναδέλφων διαθεσίμων και απολυμένων ενάντια στην εφαρμογή του Ν.4250/2014 σχετικά με τη «συγκριτική αξιολόγηση» αλλά και τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια.

Με τη νέα απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας για την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ όλων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια:

- Στην εφαρμογή της κατάπτυστης «συγκριτικής αξιολόγησης».

- Στον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου με διαφορετικά κριτήρια.

- Στις απολύσεις και τη διάλυση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Η συγκυβέρνηση και η τρόικα δεν φεύγουν από μόνοι τους… αν δεν τους διώξουμε εμείς με το δικό μας καθημερινό και διαρκή αγώνα.

ΑΡΚΕΙ ΝΑ ΤΟ ΠΙΣΤΕΨΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ… ΟΛΟΙ…

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ανακοίνωση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕ-ΟΤΑ για τη νέα επίθεση της συγκυβέρνησης στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων. από το μισθολόγιο φτώχειας... στο μισθολόγιο πείνας

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 26 Οκτωβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1150

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Από το μισθολόγιο φτώχειας… στο μισθολόγιο πείνας!!!

Με κάθε τρόπο, θεμιτό ή αθέμιτο συνεχίζει η συγκυβέρνηση με πρώτον τον Υπουργό των «απολύσεων» κ. Κυριάκο Μητσοτάκη τη «μεταρρύθμιση» των 6.000 απολύσεων έως το τέλος του 2014 που έχουν δεσμευτεί στην τρόικα.

Συνεχίζουν ακάθεκτοι την ίδια καταστροφική πολιτική που διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες προς όφελος των ιδιωτικών συμφερόντων και σε βάρος των πολιτών.

Η «κατάρα» του Ελληνικού Δημοσίου δεν είναι οι εργαζόμενοι.

Η «κατάρα» του Ελληνικού Δημοσίου είναι η νοοτροπία ενός πολιτικού συστήματος  που πάντα αντιμετώπιζε και αντιμετωπίζει το κράτος ως «λάφυρο».

Είναι οι ίδιοι που σήμερα εμφανίζονται ως αυτοί που θα εξυγιάνουν το Ελληνικό κράτος!!!

Αντί να απολογούνται στους Έλληνες πολίτες εμφανίζονται ως δικαστές υποσχόμενοι… απολύσεις!!!

Από την πρώτη στιγμή η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ξεκαθάρισαν πως τα σχέδιά τους δεν πρόκειται να περάσουν, κανένας προσχηματικός επανέλεγχος με διαφορετικά κριτήρια δεν θα «περάσει».

Παρά την καθημερινή προπαγάνδα της συγκυβέρνησης πως ο επανέλεγχος γίνεται κανονικά σε πέντε (5) Δήμους, η πραγματικότητα είναι πως μόνο στο Δήμο Ασπροπύργου προχώρησε.

Επισημαίνουμε πως από τις 19 Σεπτεμβρίου 2014 με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., είναι σε ισχύ η ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ όλων των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης από τον προσχηματικό επανέλεγχο με άλλα κριτήρια μετατροπής των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου καθώς και από την «συγκριτική αξιολόγηση».

Την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2014 συνεδρίασε εκ νέου το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και ανακοίνωσε την νέα απόφασή του για την ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ μιας και η προηγούμενη απόφαση είχε ισχύ έως το τέλος Οκτωβρίου 2014.

Με τη νέα απόφαση λοιπόν του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. η οποία έχει ισχύ πλέον έως 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2014, ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ-ΑΠΕΧΟΥΜΕ από κάθε διαδικασία που αφορά στην κατάπτυστη «συγκριτική αξιολόγηση» και στον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια.

Κανείς εργαζόμενος δεν συντάσσει, παραλαμβάνει, προωθεί, εισηγείται οποιαδήποτε ενέργεια που μόνο στόχο έχει να απολυθούν συνάδελφοι και να βρεθούν στην ανεργία.

Και φυσικά η πολιτική των απολύσεων πηγαίνει χέρι-χέρι  με το σχέδιο της οικονομικής εξαθλίωσης όσων θα παραμείνουν!!!

Όπως το 2011 προφασιζόμενοι ένα «ενιαίο μισθολόγιο» και «εξορθολογισμό» που ως γνωστό οδήγησε στο πετσόκομμα των μισθών του συνόλου των εργαζομένων, έτσι και τώρα, προετοιμάζουν το έδαφος για το καινούργιο μισθολόγιο που προβλέπει μισθούς Κίνας, στην Ελλάδα του 2014.

Οι μειώσεις δεν θα αφορούν στους Υ.Ε. και τους Δ.Ε. όπως σκόπιμα η συγκυβέρνηση διαρρέει.

Έχουν ήδη δεσμευτεί για εξοικονόμηση μισθολογικής δαπάνης στο Δημόσιο 600.000.000 ευρώ.

Σκοπεύουν να «κατεβάσουν» τον εισαγωγικό βαθμό στα 500,00 ευρώ... αντιγράφοντας την… επιτυχία τους στον εργασιακό τοπίο που δημιούργησαν στον Ιδιωτικό Τομέα με την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που μόνο ως ζούγκλα υπέρ των εργοδοτών και μάλιστα των κακοπληρωτών εργοδοτών μπορεί να χαρακτηριστεί.

Είναι στο χέρι μας να μην επιτρέψουμε να επαναληφθεί το έργο του 2011. Όλοι μας είμαστε στο στόχαστρο είτε με την κατάπτυστη «συγκριτική αξιολόγηση», είτε με τον προσχηματικό επανέλεγχο, είτε ως θύματα της οικονομικής εξόντωσης που προετοιμάζουν.

Ακόμη και αν προσπαθούν να χτυπήσουν την αξιοπρέπεια των εργαζομένων θα πρέπει να γνωρίζουν πως «ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ» να συνεχιστούν πολιτικές που «πίνουν» το αίμα των εργαζομένων, που διαλύουν οικογένειες και τον κοινωνικό ιστό της χώρας.

ΕΝΩΤΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ θα αγωνιστούμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ για το αυτονόητο δικαίωμα στην εργασία, στη ζωή και να ζούμε με αξιοπρέπεια εμείς και οι οικογένειές μας.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                              Γιάννης Τσούνης

Καλούμε όλους, να βρεθούμε την Τετάρτη 22/10 στις 10.00 π.μ. στο κατάστημα της Εισαγγελίας Αθηνών (Κυρίλλου Λουκάρεως 14) για να δηλώσουμε αποφασιστικά την υποστήριξη και την αλληλεγγύη μας στον Δήμαρχο Χαλανδρίου και στην συναδέλφισσα Δ/ντρια Διοικητικού Προσωπικού

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΑΝΔΡΙΟΥ 

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι

Όπως γνωρίζετε ο Δήμαρχος έχει κληθεί αύριο Τετάρτη  22/10/14 από την Εισαγγελία Αθηνών.

Το σχετικό έγγραφο αναφέρει «Κλήση υπόπτου για παροχή εξηγήσεων…. να εμφανισθεί ενώπιον μας προκειμένου να εξετασθεί ανωμοτί και να παράσχει εξηγήσεις σε υπόθεση για την οποία διενεργείται ποινική προκαταρκτική εξέταση, κατόπιν παραγγελία του Διευθύνοντος την Εισαγγελία Εφετών Αθηνών και παραγγελία της Εισαγγελέως του Αρείου Πάγου, σχετικά με ερευνώμενες αξιόποινες πράξεις απείθειας-παράβασης καθήκοντος»

 Όπως ενημερωθήκαμε σήμερα από την Διευθύντρια Διοικητικού Προσωπικού κλήθηκε και η ίδια να εξετασθεί αύριο Τετάρτη 22/10/14 από την Εισαγγελία Αθηνών.  Ο Σύλλογος μας από την αρχή έχει κινητοποιηθεί για την αποτροπή  των διαδικασιών της δήθεν αξιολόγησης και του επανελέγχου, των συμβάσεων, συσπειρώνοντας γύρω από τα αιτήματά μας ευρύτατη κοινωνική συμπαράσταση και την καθολική συμπαράσταση του Δημοτικού Συμβουλίου. 

Ο νέος Δήμαρχος Σίμος Ρούσσος από την αρχή της θητείας του στάθηκε δίπλα στον αγώνα μας προασπίζοντας τόσο τα αιτήματα μας όσο και την δημόσια υπόσταση και τον κοινωνικό ρόλο του Δήμου, αναλαμβάνοντας την ευθύνη με την έκδοση εντολής προς τις υπηρεσίες να μην αποσταλούν στοιχεία ούτε για τον επιμερισμό ποσόστωσης ούτε και για τον επανέλεγχο των συμβάσεων. 

Αύριο είναι η μέρα που υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας στην εργασία, τον Δήμο και την λειτουργία του, τους ανθρώπους που στάθηκαν δίπλα μας στον αγώνα μας.

Καλούμε όλους, να βρεθούμε αύριο στις 10.00 π.μ. στο κατάστημα της Εισαγγελίας Αθηνών (Κυρίλλου Λουκάρεως 14) για να δηλώσουμε αποφασιστικά την υποστήριξη και την αλληλεγγύη μας στον Δήμαρχο Χαλανδρίου  και στην συναδέλφισσα Δ/ντρια Διοικητικού Προσωπικού.

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε για ένα δημόσιο που υπηρετεί τους πολίτες του.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Η πρόεδρος

Σοφία Κορωναίου

Στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έθεσαν το θέμα του επανελέγχου των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια, οι Ευρωβουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.

ΠΟΕ-ΟΤΑ
Εκτελεστική Επιτροπή

Αθήνα, 20 Οκτωβρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 1123

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έθεσαν το θέμα του επανελέγχου των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια που προωθεί η συγκυβέρνηση και ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης προκειμένου να οδηγήσουν στην απόλυση χιλιάδες εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημοσίου με ερώτησή τους οι Ευρωβουλευτές του ΣΥ.ΡΙΖ.Α.

Είχε προηγηθεί συνάντησή τους με τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κ. Θέμη Μπαλασόπουλο, κατά την επίσκεψή του στις Βρυξέλλες για τη συνεδρίαση της αρμόδιας Επιτροπής για την Περιφερειακή και Τοπική Αυτοδιοίκηση, των Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, όπου ενημερώθηκαν αναλυτικά για το θέμα του προσχηματικού επανελέγχου των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια εκ μέρους της συγκυβέρνησης.

Οι Γιώργος Κατρούγκαλος, Κώστας Χρυσόγονος, Κωνσταντίνα Κούνεβα και Σοφία Σακοράφα ζητούν με την ερώτησή τους να τοποθετηθεί εγγράφως το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο μείζον αυτό θέμα που έχει ανακύψει από την προσπάθεια της συγκυβέρνησης να υλοποιήσει τις δεσμεύσεις της απέναντι στην τρόικα περί χιλιάδων απολύσεων στο Δημόσιο. Την εντολή έχει αναλάβει να εκτελέσει ο κ. Μητσοτάκης με τον προσχηματικό επανέλεγχο των συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια και βεβαίως με τη «συγκριτική αξιολόγηση».

Οι τέσσερις Ευρωβουλευτές θέτουν το θέμα στη βάση ότι, το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004 σύμφωνα με το οποίο μετατράπηκαν οι συμβάσεις Ορισμένου Χρόνου, όπως επίσης και άλλες συμβάσεις που υπέκρυπταν σχέσεις εξαρτημένης εργασίας σε Αορίστου Χρόνου έγιναν σε εφαρμογή της Οδηγίας 99/70/ΕΚ. Άρα, τι κάνει η συγκυβέρνηση; Καταργεί και παραβιάζει Ευρωπαϊκές Οδηγίες που είναι υποχρεωμένη να τηρεί.

Μάλιστα οι Ευρωβουλευτές ενημερώνουν το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο πώς η μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου Χρόνου το 2004 έγινε με διαδικασίες του Α.Σ.Ε.Π., μιας ανεξάρτητης αρχής με συνταγματική κατοχύρωση, την οποία έρχεται τώρα να αμφισβητήσει η «δημοκρατική» συγκυβέρνηση με επανέλεγχο τον οποίο θα διενεργήσουν κλιμάκια συγκροτούμενα από στελέχη του Δημοσίου που ορίζει όμως ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Η συγκυβέρνηση δηλαδή δίνει εν λευκώ στον «γκαουλάιτερ» της και Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να προχωρήσει σε μία διαδικασία που μοναδικό στόχο έχει να δημιουργήσει νέες «δεξαμενές» διαθέσιμων προς απόλυση εργαζομένων από το Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση επειδή το απαιτούν οι τοκογλύφοι δανειστές.

Ανεξάρτητα από την ερώτηση των Ευρωβουλευτών του ΣΥ.ΡΙΖ.Α. και την απάντηση του Ευρωπαικού Κοινοβουλίου οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι αποφασισμένοι να συνεχίσουν τον αγώνα τους προκειμένου να μην επιτραπεί στη συγκυβέρνηση και τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να απολύσει υπαλλήλους που η μετατροπή των συμβάσεών τους έγινε με απολύτως νόμιμες διαδικασίες και υπό τον έλεγχο του Α.Σ.Ε.Π.

      
ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.